Kogukonnasündmused aitavad tugevdada kogukonnatunnet ja arendavad kogukonda pakkudes inimestele võimaluse koos panustada ühise eesmärgi nimel ja koos ka tulemust nautida.
Selles postituses kirjeldame kogukonna sündmuse korraldamise põhiprintsiipe, mis said kirja pandud analüüsides MTÜ Tänavafestival tegevust võrreldes kogukonna põhiprintsiipidega, kaasates kogukonna liikmeid, linnaosavalitsuse esindajaid, arengueksperti jt.
Tänavafestival MTÜ on üheksa tegevusaasta jooksul võimaldanud sündida mitmetel suursündmustel, mis inimesed kokku toovad, pakuvad ühelt poolt võimalust ennast, oma teenuseid, tooteid ja loomingut tutvustada ja müüa, teisalt aga pakuvad meelelahutust festivali külalistele sh turistidele. Oleme eelistanud laval asumi noori artiste ja andnud neile võimaluse eneseteostuseks. Üks olulisemaid festivale on Kalamaja päevad, mis on tagasi liikumas juurte juurde ehk siis suureks äriliseks festivaliks kasvanud Kalamaja sünnipäeva, kogukonna aasta suurima ja kõige olulisema sündmuse sisu, loovad Kalamaja kogukonna liikmed – inimesed, kes elavad ja/ või tegutsevad Kalamajas.
Kalamaja päevad 2024, lavaprogramm.
Foto: Ake Heiman
Meie korraldatud sündmused on iga aastaga aina enam populaarsust võitnud ja külastajate arv on üle 10000 inimese sündmuse kohta. Tänaseks on meil ühingus olemas võimekus ja kogemused, et nõustada suursündmuste korraldamist üle Eesti ja huvi arendada oma teadmisi ja oskusi just kogukondlikest printsiipidest lähtuvate sündmuste korraldamiseks. Soovime keskenduda järgmistel aastatel ühingu kogukonnatunde võimestamise kompetentside omandamisele ja arendamisele.
Perioodil 1. august – 30. november 2024 viisime läbi KÜSKi vabaühenduste arenguhüpet ettevalmistava 2024. aasta taotlusvoorust toetust saanud projekt “Ühingu kogukonnatunde võimestamise kompetentside arendamise tegevuskava aastateks 2025 – 2028.”
Postituse sisust on abi kõigil neil, kellel on soov mõista kogukonna sündmuseks olulisi aspekte ja olla kogukonna eestvedaja, tagant lükkaja ja võimestaja.
Mainin kohe ära, et kogukonnatöö on väljakutseid esitav. Inimeste usalduse võitmise ja koos toimima panemise võtmeks on suhete loomine, personaalne suhtlemine ja inimestele oluliste tegevuste elluviimise toetamine ja tulemused, mis tekitavad, arendavad ja hoiavad usaldust.
Read more
